If you could date any celebrity, who would it be?

i don't know,, hehehe

Ask me anything

Have you ever been fired? If so, why?

sorry, I have never worked

Ask me anything

review TOU

Bagaimana perekonomian suatu bangsa dalam mencapai suatu tujuan nasional ?



JWB :

adanya anggaran(budget) ---> yaitu kebijakan ekonomi suatu negara .


*PENERIMAAN*
A.1 Penerimaan rutin seperti :
- pajak
- non pajakk bisa berupa : retribusi, keuntungan2 BUMN, pendapatan jasa, dll
- BLBI [Bantuan Likuiditas Bank Indonesia]
- Penjualan Asset Negara
- Hutang, hibah(surat utang negara,berupa sertifikat utang)

A.2 Pnerimaan tidak rutin



*PENGELUARAN*
- Gaji Pegawai Negri
- Subsidi Daerah Otonom
- Dana alokasi khusu
- Belanja
- KLBI (Kredit Likuiditas Bank Indonesia)
- Bantuan, Hibah (Pemerintah menganggarkan untuk bantuan bila ada musibah)



*Permasalahan ekonomi biasanya lebih dikarenakan :
- gejolak harga (inflasi)
- masalah pengangguran yang berada di bagian pasar tenaga kerja
- beban impor yang lebih besar dari ekspor


*Pasar yang terdiri dari :
- pasar barang / jasa
- pasar uang
- pasar tenaga kerja

Tujuannya adalah Pembangunan dan Pemamakmuran masyarakat yang merata

TEORI ORGANISASI UMUM 2 (semester 4)

1. Apa yang menjadi factor utama penggerak kegiatan ekonomi dan bagaimana kegiatan suatu perekonomian dapat berkembang?

Jwb :
a. Kebutuhan
Adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan keinginan manusia, baik itu kebutuhan rohani maupun jasmani yang dimana tingkat kebutuhan seseorang dengan yang lainnya berbeda dan dipengaruhi oleh tingkat kebudayaan suatu masyarakat.

b. Kelangkaan
Adalah suatu keadaan dimana jumlah alat pemuas kebutuhan manusia menjadi terbatas dan permintaan manusia akan alat pemuas kebutuhan sangat tinggi. Beberapa faktor dan penjelas yang menyebabkan kelangkaan adalah :
a. Keterbatasan SDA
b. Bencana alam
c. Pertumbuhan penduduk
d. Perlambatan penerimaan teknologi
e. Ketidaksabaran manusia
f. Terbatasnya kemampuan produsen

c. Alternatif
Adalah faktor lain yang menjadi salah satu faktor yang ada, selain 2 faktor di atas yang menjadi faktor pendukung, yang menjadi faktor penunjang lain dalam menggerakan kegiatan ekonomi dan bisa saja sewaktu-waktu menggantikan 2 faktor di atas.

Faktor ekonomi dapat menjadi suatu dasar pondasi yang sangat mempengaruhi berkembangnya kegiatan perekonomian, baik itu berkembangnya perekonomian dan tidak berkembangnya perekonomian yang bisa saja disebabkan oleh beberapa faktor penggerak perekonomian yang menunjang dengan pelaku ekonomi itu sendiri.


2. Anda mempunyai anggaran sebesar Rp. 300.000 setiap bulan, sementar anda mempunyai bermacam-macam kebutuhan untuk hidup anda selama satu bulan. Anda harus menentukan secara cermat penggunaan anggaran yang anda miliki agar kebutuhan anda dalam satu bulan dapat dipenuhi secara optimal. Dalam konteks ini, mana yang termasuk dalam kelangkaan sumberdaya dan mana yang termasuk usaha mengelola sumberdaya yang langka secara efisien.

Jwb :
Dalam kasus di atas dapat disimpulkan bahwa ini merupakan kasus kelangkaan sumber daya. Seseorang harus bisa mencukupi kebutuhan hidupnya hanya dengan Rp 300.000 perbukan bulan. Ini berkaitan dengan tingkat kebutuhan manusia yaitu, primer yang merupakan kebutuhan pokok seperti kebutuhan makan dan minum, sekunder yang merupakan pemenuh kebutuhan setelah kebutuhan primer terpenuhi, dan tersier yang merupakan kebutuhan kemewahan.

Dalam kasus ini, seseorang tersebut harus bisa memprioritaskan kebutuhan yang lebih diperlukan. Seseorang tersebut harus bisa mendahulukan makan dan minum dari pada membeli mobil atau motor, dengan kata lain, orang tersebut harus mendahulukan kebutuhan primer daripada kebutuhan sekunder atau tersier.

Jadi, yang merupakan kelangkaan sumber daya adalah anggaran Rp 300.000 perbulan. Dan yang merupakan usaha mengelola sumber daya yang langka secara efisien adalah penggunaan anggaran Rp 300.000 itu secara cermat, hemat dan memprioritaskan kebutuhan yang lebih penting agar orang tersebut dapat memenuhi kebutuhan hidunya.


3. Sebulan perusahaan memanfaatkan sumber air alam untuk menghasilkan air minum kemasan. Perusahaan yang memproduksi air minum kemasan initermasuk satu-satunya perusahaan ada di pasar. Perusahaan tersebutmenentukan harga air minum kemasan yang dihasilkan dan ia memperolehkeuntungan. Perusahaan lain yang memproduksi air minum kemasanbermunculan karena perusahaan yang terdahulu mampu menciptakankeuntungan. Perkembangan perusahaan air minum kemasan memberikansumbangan (kontribusi) kepada produksi nasional (pendapatan nasional). Di samping itu, munculnya perusahaan yang memproduksi air minum kemasan ini akan menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat. Dalam konteks ini, mana yang termasuk pembahasan ekonomi mikro dan mana yang termasuk dalam pembahasan ekonomi makro.

Jwb :

Secara teori, ilmu ekonomi mikro adalah cabang dari ilmu ekonomi yang mempelajari perilaku konsumen dan perusahaan serta penentuan herga-harga pasar dan kuantitas faktor input, barang dan jasa yang diperjualbelikan. Ekonomi mikro juga meneliti bagaimana berbagai keputusan dan perilaku tersebut mempengaruhi penawaran dan permintaan atas barang dan jasa, yang akan menentukan harga; dan bagaimana harga, pada gilirannya, menentukan penawaran dan permintaan barang dan jasa selanjutnya.
Sedangkan Ilmu ekonomi makro membahas aktivitas ekonomi secara keseluruhan, terutama mengenai pertumbuhan ekonomi, inlfasi, pengangguran, berbagai kebijakan perekonomian yang berhubungan, serta dampak atas beragam tindakan pemerintahan.

Jadi menurut saya, pembahasan ekonomi mikro berdasarkan kasus di atas adalah dimana perusahaan air mineral tersebut dapat memberikan kontribusi kepada produksi nasional sebagai pendapatan nasional dengan memanfaatkan sumber daya alam negeri sendiri. Sedangkan pembahasan ekonomi makro berdasarkan kasus di atas adalah perusahaan air minum tersebut dapat menciptakan keuntungan yang kemudian munculkan perusahaan air minum lain, yang dapat menciptakan lapangan kerja untuk masyarakat.


4. Pada perkembangan berikutnya cangkul yang digunakan petani untukmengolah tanah sudah dirasa tidak cocok lagi. Petani membutuhkan alatpengolah tanah yang dapat bekerja secara cepat dan menggunakan tenagamanusia semakin sedikit. Dalam konteks ini, mana yang menggambarkanperkembangan peradaban manusia yang dapat menciptakan kebutuhanmanusia. Kemudian, jelaskan perkembangan kebutuhan manusia akan mendorong berkembangnya kegiatan ekonomi.

Jwb :
Menurut saya, globalisasi membawa manusia kepada perkembangan peradaban agar manusia tersebut dapat berkembang maju. Begitu juga dengan alat pemenuh kebutuhan untuk si petani tersebut. Si petani memerlukan alat pengganti cangkul yang lebih efektif dan efisien, sedikit membutuhkan energi manusia dan agar lebih cepat selesai. mungkin saja alat pengganti itu adalah traktor atau semacamnya. Karena dengan penggantian alat tersebut, waktu kerja petani akan lebih banyak tersisa dan si petani tersebut dapat mengerjakan pekerjaan lainnya.

Perkembangan kebutuhan manusia akan mendorong perkembang kegiatan ekonomi. Menurut saya, hal tersebut berkaitan dengan keinginan dan kebutuhan manusia yang tak terbatas. Dengan begitu, alat pemuas kebutuhan manusia akan selalu berkembang bersamaan perkembangan teknologi. Karena, jika manusia mencari salah satu alat pemenuh kebutuhan tersebut, maka akan terjadi kegiatan jual beli, kegiatan jual beli itu lah yang merupakan kegiatan ekonomi.


5. Seorang petani menggarap sebidang tanah yang ia miliki bersama 2 orang anaknya. Petani tersebut memutuskan untuk menanam jagung dengan cara yang sangat tradisional, yakni mengolah tanah dengan menggunakan cangkul. Dalam proses produksi ini kegiatan mana yang menggunakan sumberdaya alam, sumberdaya manusia (petani) dan sumberdaya modal.

Jwb :
Dalam konteks di atas, proses kegiatan yang menggunakan sumber daya alam adalah mengolah/menggarap sebidang tanah itu sendiri oleh petani bersama 2 orang anaknya. Untuk proses kegiatan yang menggunakan sumber daya manusia adalah menggunakan semua kemampuan cara bercocok tanam secara tradisonal dari petani tersebut. Sedangkan proses kegiatan yang menggunakan sumber daya modal adalah memanfaatkan sebidang tanah dan kemampuan bercocok tanam (alat dan skill) dari sang petani serta benih-benih jagung sebagai modal awal untuk mengolah tanah tersebut untuk memproduksi jagung.


6. Seorang petani memiliki sebidang tanah dan memutuskan lahan tersebut akan ditanami jagung. Pengolahan tanah, penanaman bibit, perawatan dan memetik hasil (panen) menggunakan cara tradisional. Banyaknya bibit yang ia gunakan diperkirakan akan menghasilkan jagung sebanyak 1 ton. Jagung hasil produksi tersebut akan dijual kepada pembeli di pasar-pasar tradisional. Dalam konteks ini, mana yang termasuk masalah what, how dan mana yang termasuk masalah for whom?

Jwb :
a. What artinya apa. Maka dalam kasus di atas yang dimaksud adalah apa barang yang diproduksi. Barang yang diproduksi adalah tanaman jagung yang diperkirakan akan menghasilkan 1 ton.

b. How artinya bagaiman. Maka dalam kasus di atas yang dimaksud adalah bagaimana cara barang tersebut diproduksi. Dalam kasus di atas sudah jelas disebutkan, cara jagung tersebut diproduksi adalah dengan cara tradisional, dari pengolahan tanah, penanaman bibit, hingga perawatan dan pemetikan hasil panen.

c. For whom artinya untuk siapa. Maka dalam kasus di atas yang dimaksud adalah untuk siapa barang itu diproduksi. Tanaman jagung tersebut akan dijual kepada pembeli di pasar-pasar tradisional.

TEORI ORGANISASI UMUM 2

1. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasi kegiatan..
Jwb :
Karena manusia adalah unsur yang utama dalam suatu organisasi. Manusia sebagai elemen penggerak maka manusia sangat berperan penting dalam suatu organisasi.


2. Sebutkan dan terangkan beberapa alas an untuk mempelajari organisasi secara formal !
Jwb :
Beberapa alasan mengapa perlunya memplajari organisasi formal :

a). Kompetisi Yang Semakin Ketat
Jika kita perhatikan saat ini, kompetisi yang ada semakin ketat. Sebuah perusahaan atau organisasi tidak bisa menganggap sebelah mata kompetitornya karena kelengahan sedikit dapat membuat ketertinggalan. Agar bisa memenangkan kompetisi atau setidaknya tidak tertinggal dari kompetisi, diperlukan proses belajar yang terus menerus.

b).Sinergi Antar Anggota Tim
Hampir tidak ada pekerjaan yang sama sekali tidak membutuhkan orang lain. Terlebih dalam organisasi yang baik, maka kekuatan utamanya terletak pada bagaimana menciptakan sinergi diantara anggota tim yang ada. Masing-masing orang belajar dan membawa hasil belajarnya untuk saling menyokong dan memperkokoh tim.

c). Perubahan Yang Sangat Cepat
Perubahan di dunia bisnis secara umum terjadi sangat cepat. Sesuatu bisa menjadi tren untuk kemudian secara tiba-tiba tergantikan dengan tren lainnya. Sebuah penemuan demi penemuan terus menerus terjadi dan saling menguatkan serta menggantikan satu sama lain. Untuk menghadapi perubahan tentu saja diperlukan kemampuan belajar dari situasi yang ada sehingga dapat menghadapi segala perubahan dengan percaya diri.

d).Mengantisipasi Masa Depan Yang Penuh Ketidakpastian
Siapa yang menyangka akhirnya ekonomi raksasa seperti Amerika Serikat dapat runtuh gara-gara kredit perumahan (sub-prime mortgage)? Siapa yang mampu menebak arah bisnis dan perekonomian 10 tahun mendatang. Ya, manusia harus sadar bahwa hari esok penuh dengan tantangan dan ketidakpastian. Organisasi yang belajar, meskipun tetap menghadapi ketidakpastian, namun lebih siap dan terbuka menghadapi apapun yang terjadi ke depannya.


3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi-organisasi sampai sekarang, sebutkan beberapa contohnya !
Jwb :
a] .teori birokrasi: Pembagian kerja yang jelas. system aturan yang mencangkup hak-hak dan
kewajiban-kewajiban posisi para pemengang jabatan system prosedur bagi penanganan situasi kerja.

b] .teori administrasi: wewenang dan tanggung jawab. sentralisasi. aturan (order).

c] .teori manajemen ilmiah: kerjasama. system kegiatan yang terkoordinasi. kekuasaan dan kepemimpinan


4. Henry fayol seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industry dapat di kelompokkan menjadi beberapa, sebutkan!
Jwb :
Menurut Henry Fayol , kegiatan industri dikelompokkan menjadi 14 kaidah manajemen, yaitu :
1. Pembagian kerja (division work)
2. Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility)
3. Disiplin (discipline)
4. Kesatuan perintah (unity of command)
5. Kesatuan pengarahan (unity of direction)
6. Mendahulukan kepentingan umum daripada kepentingan pribadi (subordination of individual insterest general interests)
7. Balas jasa (remuneration of personel)
8. Sentralisasi (centralization)
9. Rantai skalar (scalar chain)
10. Aturan (order)
11. Keadilan (equity)
12. Kelanggengan personalia (stability of tenure of personel)
13. Inisiatif (inisiative)
14. Semangat korps (esprit of corps)


5. Dalam buku-buku literature, manajemen ilmiah sering diartikan berbeda.
Jwb :
Pendapat tentang manajemen ilmiah,
Pendapat pertama mengatakan bahwa manajemen ilmiah merupakann penerapan metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan berbagai masalah organisasi. Sedangkan pendapat kedua mengatakan bahwa manajemenilmiah adalah seperangkat mekanisme atau teknik "a big of tricks " untuk meningkatkan efisiensi kerja organisasi.


6. Mengapa banyak bidang-bidang teknik industri, manajemen industri dan manejemen personalia di ilhami oleh karya-karya Taylor?
Jwb :
Karena Taylor mengemukakan 4 kaidah dasar manajemen yang harus dilaksanakan dalam organisasi perusahan, yaitu :

1]. Menggantikan metoda – metoda kerja dalam praktek dengan berbagai metode yang dikembangkan atas dasar ilmu pengetahuan tentang kerja yang ilmiah & benar.

2]. Mengadakan seleksi, latihan – latihan dan pengembangan para karyawan secara ilmiah.

3]. Pengembangan ilmu tentang kerja serta seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah harus diintegrasikan.

4]. Untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah, perlu dikembangkan semangat dan mental para karyawan.

7. Menurut teori organisasi klasik adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi, sebutkan dan terangkan !
Jwb :
1]. Kekuasaan
2]. Saling melayani
3]. Doktrin (rumusah tujuan organisasi)
4]. Disiplin(perilaku yang ditentukan oleh pemerintah)


8. Mengapa teori neo-klasik secara sederhana di kenal sebagai teori hubungan manusia?
Jwb :
Karena dasar teori ini adalah menekankan aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai individu maupun bagian dari kelompok kerjanya. 9)


9. Apakah teori neo klasik merupakan teori baru seperti teori klasik?
Jwb :
Ya. Karena teori neoklasik merupakan pengembangan dari teori klasik.


10. Bagaimanakah pandangan teori neo klasik terhadap organisasi informal
Jwb :
Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan yang didalamnya mengemukakan bahwa organisasi berkaitan dengan lingkungan yang stabil. 1


11. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan system terbuka, apa maksudnya?
Jwb :
Teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai suatu kesatuan dan saling ketergantungan, yang didalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system yang tertutup yang berkaitan dengan ligkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system terbuka.


12. Menurut teori modern organisasi sebagai suatu system terdiri atas berapa unsur, sebutkan!
Jwb :
Ada 6 unsur , yaitu :
1]. Manusia
2]. Kerja sama
3]. Tujuan
4]. Peralatan
5]. Kekayaan alam
6]. Kerangka / konstruksi metal organisasi


13. Kualitas-kualitas pakah yang merupakan filosofi auntuk mempelajari organisasi sebagai suatu system?
Jwb :
Struktur organisasi merupakan suatu kerangka yang menunjukan seluruh kegiatan – kegiatan untuk pencapaian tujuan organisasi. Hubngan antar fungsi serta wewenang dan tanggung jawabnya disamping itu struktur organisasi juga mencerminkan mekanisme – mekanisme formal pada pengelolaan organisasi.


14. Apakah yang dimaksud dengan proses komunikasi keseimbangan dan proses pengambilan keputusan dalam teori organisasi modern?
Jwb :
Komunikasi, konsep keseimbangan, dan proses pengambilan keputusan merupakan 3 kegiatan proses hubungan universal yang selalu muncul pada system manusia dalam perilakunya berorganisasi.


15. Apa alasanya organisasi formal di ibaratkan sebagai sebuah kendaraan untuk mencapai tujuan bersama?
Jwb :
Karena dalam system organisasi formal, antara struktur dengan proses organisasi merupakan satu kesatuan dan berkaitan erat. Struktur organisasi walaupun hanya menyajikan kerangka bangunan organisasi, tetapi merupakan suatu subsistem penting.


16. Mengapa tidak ada cara suatu cara desain yang ampuh untuk segala kondisi?
Jwb :
Karena :
1]. Lingkungan stabil, dimana lingkungan dengans edikit atau tanpa perubahan yang tidak diperkirakan atau secara tiba tiba.
2]. Lingkungan berubah, yaitu dimana inovasi mungkin terjadi dalam setiap atau seluruh bidang.
3]. Lingkungan bergejolak , dimana lingkungan tersebut sering terjadi perubahan secara drastis.


17. Apa peranan manager proyek dalam organisasi proyek secara umum?
Jwb :
- Organisasi proyek individual, hanya terdiri atas manajer proyek dan tidak mempunyai kegiatan.
- Organisasi proyek staf, manajer proyek mempunyai staf pendukung.
- Organisasi proyek intermiks, manajer proyek mempunyai personalia staf dan dipilh kepala – kepala fungsional utama.
- Organisasi proyek agrerat, manajer proyek mempunyai semua personalia.
- Organisasi proyek agregat, manajer proyek mempunyai semua personalia.


18. Bagaimanakah pendapat scoth dan Mitchell tentang pengertian pengaruh, sebutkan contohnya!
Jwb :
Merupakan suatu transaksi sosial dimana seorang atau kelompok orang digerakkan oleh seorang atau kelompok orang yang lain untuk melakukan kegiatan yang sesuai dengan harapan mereka yang mempengaruhi.


19. Sebut dan terangkan lima sumber atau basis yang di identifikasikan oleh French dan roven!
Jwb :
1]. Kekuasaan balas jasa (reward power)
2]. Kekuasaan paksaan (coercive power)
3]. Kekuasaan sah (legitimate power)
4]. Kekuasaan ahli (expert power)
5]. Kekuasaan panutan (referent power)


20. Bagaimanakah type pendekatan teknik-teknik kreaqtif dalam pengambilan keputusan?
Jwb :
Brainstorming : untuk menggali dan mendapatkan kreativitas maksimal dari kelompok dengan member kesempatan anggota untuk mengemukakan ide – idenya.


21. Bagaimanakah pula kritik terhadap teknik brainstorming, jelaskan!
Jwb :
- Hanya dapat diterapkan pada masalah – masalah keputusan sederhana

- Sangat memakan waktu dan biaya (boros)

- Hanya menghasilkan ide – ide dangkal

22. Apa yang dimaksud dengan proses minaut dalam pengambilan keputusan?
Jwb :
Proses Minaut merupakan sebuah proses cara kita mengetahui sebuah masalah kemudian bagaimana kita menganalisisnya, apakah dengan Analisis Situasi, Analisis Persoalan, Analisis Keputusan atau menggunakan Analisis Persoalan Potensial.


23. Apa sebab timbulnya organisasi informal?
Jwb :
Karena adanya kebutuhan – kebutuhan penting yang bersifat manusiawi ( human needs ) yang harus dipenuhi dan ternyata tidak dapat dipenuhi oleh organisasi formal. Berikut ini kebutuhan – kebutuhan yang mendasari terbentuknya organisasi informal.


24. Apa yang dimaksud dengan “jendela johari”, dikembangkan oleh siapa??
Jwb :
konsep jendela johari mengembangkan keterampilan bawahan untuk menghasilkan keterbukaan dan kepercayaan antar pribadi, serta memberikan dasar dalam memahami proses pokok yang terlibat.
(dikembangkan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham)


25. Bagaimanakah maksud dari model teori proses motivasi kerja?
Jwb :
- Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan – kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan.

- Motivasi merupakan masalah yang kompleks dalam organisasi karena kebutuhan dan keinginan setiap anggota organisasi adalah berbeda – beda dan berkembang atas dasar proses belajar yang berbeda pula.

- Motivasi dapat ditimbulkan baik oleh factor internal maupun eksternal tergantung dari mana suatu kegiatan dimulai.

zhivilia-ai shi teru,,

Menunggu sesuatu yang sangat menyebalkan bagiku
saat ku harus bersabar dan trus bersabar
menantikan kehadiran dirimu
entah sampai kapan aku harus menunggu
sesuatu yang sangat sulit tuk kujalani
hidup dalam kesendirian sepi tanpamu
kadang kuberpikir cari penggantimu
saat kau jauh disana
ooo…
*)
Gelisah sesaat saja tiada kabarmu kucuriga
entah penantianku takkan sia-sia
dan berikan satu jawaban pasti
entah sampai kapan aku harus bertahan
saat kau jauh disana rasa cemburu
merasuk kedalam pikiranku melayang
tak tentu arah tentang dirimu
apakah sama yang kau rasakan
reff:
walau raga kita terpisah jauh
namun hati kita selalu dekat
bila kau rindu pejamkan matamu
dan rasakan a a a aku
kekuatan cinta kita takkan pernah rapuh
terhapus ruang dan waktu
percayakan kesetiaan ini
akan tulus a a ai aishiteru
Bridge:
hapus sendiri pikiran melayang terbang
perasaan resah gelisah
jalani kenyataan hidup tanpa gairah
o…uo..
banyak segala misi dan ambisimu
akhiri semuanya cukup sampai disini
dan buktikan pengorbanan cintamu untukku
kumohon kau kembali